LA ENTREVISTA

La entrevista esta se da con el fin de obtener información de la persona con la que se establece el dialogo, el entrevistado, que consiste en formular preguntas y obtener respuesta de este, ya que la técnica es recopilar datos que va desde la interrogación hasta la conversación espontanea, libre.

¿En qué consiste la entrevista, tipos de entrevista, ventajas y desventajas?
La entrevista tiene como objetivo que el entrevistado de respuesta concisas y concretas sin dar lugar a divagaciones, explicaciones o extenderse, ya que es una técnica extremadamente flexible, capaz de adaptarse a cualquier condición, permitiendo la posibilidad de aclarar preguntas.
En todo esto hay que tomar en cuenta que el entrevistador debe respetar la condición del entrevistado, teniendo en cuenta la sensibilidad desconocida de dicha persona, ya que por extremar las preguntas se puede perder el hilo de la entrevista.
Al hablar de un tipo de entrevista se enlista o enumera: la entrevista laboral, investigativa (algún campo), informativa y psicológica.
En cada una de ellas se desarrolla con el fin, de obtener información sobre la persona entrevistada, para así poder resaltar u obtener actitudes, conocimientos, valores, para saber si está apto para alguna función o cargo de interés, o que este ejecutando (política, prensa y demás).
Todo esto es en base a la interacción y dominio del entrevistador, ya que el desarrolla el tiempo predispuesto a dicha entrevista.
Es conveniente que el entrevistador hable con voz regulable ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista, formulando concisas y elocuentes preguntas para el entrevistado.
Todo esto dará la impresión de estar al tanto de dicho tema a tratar con el entrevistado, el cual se sentirá intimidado, la cual daría espacio a una transformación de la realidad o verdad a la que se quiere buscar, llegando así a un contenido real del tema, con todas las aclaraciones expuestas en la entrevista.
En conclusión, la entrevista es un acto de interacción e integración con las demás personas que se interesan sobre el tema, ya sea por medios de comunicación como radio, en la cual el oyente se traslada hacia los hechos utilizando su mentalidad para reconstruir la acción.
En la entrevista todo dato o información que se recepte no debe ser manipulada, cambiada o modificada.
El final de la entrevista debe concluir con aspectos positivos, para ambas personas para un futuro nuevo dialogo, si ese fuera el caso.